2019年8月2日 載于《中國黃金報》（礦業綜合03版）
作者：錦豐公司 王 凱
位于南極的科學考察站，在許多人看來是一個充滿科學精神和勇氣的地方，讓人們感受到科考人員在冰雪征途上對真理的追求和對祖國的拳拳熱愛。
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2018年12月24 日，作為中國南極科學考察隊員之一，第4次隨隊參加南極科考的衛繼敏又重返闊別一年之久的“家”----貴州錦豐礦業有限公司。從黃金企業員工到南極科考隊員，衛繼敏用一絲不茍、兢兢業業的工作態度詮釋了黃金人擔當奉獻的時代精神；也正是因為他，錦豐礦業與南極科考有了一種特殊的聯系，體現了黃金人濃濃的南極情結。
“南極--目前尚未開發的冰雪大陸，除科考人員外無居民，卻有著豐富的礦產資源及繁多的動物種類，當然更有值得我們驕傲的南極科考站上飄揚的五星紅旗……”
重返工作崗位的錦豐公司員工衛繼敏如是說。他用平和質樸的語言分享了參加中國南極科學考察工作的經歷……
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南極情緣
這是一個南極逐夢人的故事。當他踏足南極的那一刻，就注定擁有了同齡人難以擁有的記憶和情懷。
衛繼敏，祖籍江蘇無錫，在很小的時候隨父母支援三線建設來到貴州。他從貴州柴油機總廠技校畢業后，經過幾年的工作磨煉，成長為貴州柴油機總廠內燃機研究所的一名技術能手。也正是緣于其原行業性質和職業的特殊性，經過初選、復選、健康體檢、培訓考核，獲準成為南極科考正式隊員--科考站后勤保障工作人員。在家人的大力支持下，分別參加了第17次長城站和第22次中山站的南極科學考察。
2008年，衛繼敏入職貴州錦豐礦業有限公司，在移動維修崗位上從一名普通的維修工做起，經過幾年的成長，先后擔任維修計劃員、井下材料員、井下炸藥庫主管，主要負責井下采礦所需的生產材料供應管理和井下行政后勤管理。
衛繼敏在南極科考站
“現在回想起曾4次參加南極科考工作的經歷，特別是作為黃金人參加第29次、第34次南極科考工作，覺得特別驕傲自豪?！毙l繼敏說，雖然在南極的日子每一天都異常艱苦，但同時也覺得彌足珍貴，這將成為他一生最難忘的記憶。在南極科考20周年時，曾受邀參加貴州電視臺、中央電視臺《在南極》欄目座談會，分享了他在南極科考工作的經歷。
中國南極科考隊是由國家海洋局組織，自1984年建立了第一個南極考察站--長城站以來，并且陸續建立了中山站、昆侖站、泰山站等，每年都會組織相關科研課題并選派后勤保障人員進行常年駐守考察，使我國在世界上對南極大陸擁有話語權，對主權要求以及資源開發有著重大而深遠的意義。
奉獻情結
南極科考，對于這種常人無法經歷的生活，曾有過3次參加南極科考經歷的衛繼敏卻有著深深的南極情結，所以在2017年國家海洋局第34次南極科考招募隊員時，他特別珍惜這次難得的機會，又積極報名參加。在其接到成為正式隊員的通知后，得到了錦豐公司領導的全力支持。
“衛繼敏多次積極參加南極科考工作，是為祖國榮譽奉獻黃金人的一份微薄之力，也彰顯錦豐作為央企的社會責任擔當和強烈的時代精神?！卞\豐公司黨委書記、董事長高榮說。在談及參加南極科考工作時衛繼敏平靜地說：“我在長城站是負責發電的站務班班長，主要工作就是負責發電機組的監控、維護保養以及相關工作。電力可以說是整個站區的‘心臟’，沒有了電力不要說科考了，生存都會有問題?！?/span>
作為南極科考的“老隊員”，每每回憶起曾幾次參加的科考工作，久久難掩激動的心情。衛繼敏自己也或許未曾想過，由于在南極的敬業奉獻，當有一天他離開這個冰雪世界，會收獲“中國第29次南極科考優秀隊員”的榮譽。
第34次南極科考招募隊員時，衛繼敏作為曾經的科考“老隊員”，其技術、業績以及良好的口碑為他贏得了優勢。參加此次科考工作時，他用“錦豐標準”認真對待工作，特別是他將一絲不茍的責任心和錦豐工作理念貫穿融入南極科考站區的工作中，得到了站區領導和同事的一致贊譽。
“又一次成為南極科考隊員，對自己來說是一份榮耀，但也更加是一種責任”。衛繼敏感受最深的是其在企業工作經歷，特別是錦豐公司工作中培養的標準工作程序和高度的責任心。一次衛繼敏在南極科考站區發電棟值班時，突然工作中的發電機組冷卻水管道爆裂，高度的責任心促使他立即予以搶修，迅速啟動了備用機組。同時沉著冷靜地分析原因并進行維修處理，獨自完成正常需要3個人協作的并機發電，保障了科考站區供電不間斷運行。爆裂的管道進行應急處理后將情況向站長做了匯報，被站長作為典型予以通報表揚。
衛繼敏在工作
因為他深知從事機電維護工作時，一刻也不能馬虎，因稍微的疏忽，則有可能導致科考站停電甚至癱瘓，這不僅僅是工作失誤，更重要的是關乎祖國榮譽和在世界的聲譽。
在第34次南極科考工作中，衛繼敏用“錦豐眼光”重新審視，結合其幾次參加南極科考和錦豐工作經驗，向站區領導建議將錦豐在安全、環保為天的前提下持續改進，追求卓越的安全和“CI”理念融入到科考站區管理工作中。
在一次智利科考站發生火災之后，按照中國南極科考站主管領導機關的要求，衛繼敏積極協助站區領導組織工作人員進行消防安全演練。他參照錦豐全員安全培訓之消防安全培訓實操程序，擬定消防安全演練方案，提交站區領導組織全區工作人員按照規范、標準的消防安全培訓程序進行演練，從站長到工作人員，每個人都設定諸如指揮官、急救員等不同的角色，按照ERT流程演練程序進行消防演練，使科考站工作人員在消防演練中更加深入掌握了消防實際操作經驗，大家在演練后對錦豐“正向安全”培訓工作感觸頗深。
由于南極科考組隊的臨時性，每次科考站出現的問題缺乏持續性的改進和保持。衛繼敏對此向站區領導建議借鑒錦豐非常具有可操作性、指導性的SOP標準操作程序，制定更加符合科考站區管理，操作性較強的標準化管理化程序，進一步發揮對科考隊工作具備規范化、延續性的制度管理作用。
通過在錦豐幾年的工作實踐中，衛繼敏對企業“即使我們曾經做到很好，相信仍然有提升的空間”的持續改進“CI”理念感受至深。他在參加南極科考的工作中，習慣性用“CI”眼光觀察站區管理措施、崗位操作等，發現還有持續改進的地方。其中一次隊友在操作起重機吊運設備時，工休時間的他發現起重機停在斜坡的地方吊裝作業，而且隊友勞保用品也未佩戴齊全。出于強烈的職業感和責任心，認為這樣存在安全風險。他大聲示意隊友暫停作業，將起重機開停在較為平坦地方，佩戴齊全勞保用品后再進行吊裝，以確保安全作業。開始隊友不理解，認為衛繼敏多管閑事。但在事后的溝通中隊友理解了，站區領導對其做法給予了高度評價。
衛繼敏在從事本職工作之余，同時針對站區機電倉庫管理相對不夠系統、不夠清晰化的狀況，結合持續改進的“CI”理念“提出工作的想法和設想并采取行動來實現它”。
根據錦豐倉儲管理理念，衛繼敏利用工余時間，對科考站區機電配件倉庫倉儲物料進行系統規范整理，對原倉儲存貨歸納分類，并逐一編制庫存貨號，建立電子臺賬，將物料信息提供給國內物資管理部門，精確提供下一年物資補給清單，以便準確、高效的進行機電倉儲物料補充、管理和使用。
衛繼敏在承擔機電維護工作外，經常利用本職工作之余協助完成其它工作，覺得干好工作是集體的榮譽。他說：“有時我們在協同工作時，其他國家的科考人員會給我們豎大拇指。在南極，每個科考隊員都是代表祖國的?！?/span>
祖國情愫
“我最親愛的祖國，你是大海永不干涸，永遠給我碧海清波，心中的歌……”
每當南極科考隊員合唱起《我和我的祖國》時，衛繼敏和隊友頓時熱淚盈眶，他們以這種方式記住南極，祝福祖國。
參加南極科考站升旗儀式
衛繼敏在南極科考站
在談及南極科考的感受時，衛繼敏說：“特別是參加第34次科考工作，到了站上以后，覺得環境比以前要好得多了，不僅有了電視電話，網絡也通了，取暖也有了鍋爐，由衷的感恩祖國！” 與外界的交流也相當方便，這也在一定程度緩解了科考隊員思念故土、想念親人的異鄉情緒。
“我在出發前和旅途中其實一直忙忙碌碌，做準備工作或者趕路中，而最感動的時刻是每次到了南極，每次在長城站小廣場前升國旗、唱國歌的時候。也許在國內參加各種升旗儀式也多，但是那無比熟悉的五星紅旗在南極科考站冉冉升起時，心里想的是這時候祖國和家人就在地球的另一面，距離在1萬公里以外，眼淚止不住的就流下來了。但想到我們此次越冬的十幾個人代表了13億多中國人駐守在這里，對外界我們的名字就叫“中國”，那種自豪感、榮譽感強烈地沖擊著胸膛，儀式結束后所有隊友也不復升旗之前的嬉笑聊天，都默默的各自散開，我想也許都是和我一樣的感受吧?！?/span>
雖然，中國南極科學考察隊員中的每一個人都沒有明星那么耀眼，但是在我們心里他們都是無名英雄，因為那是地球的寒極、旱極、風極，而科考隊員就是挑戰極限的追夢人。而衛繼敏作為踏上南極的黃金人，體現了強烈的社會責任擔當、時代精神和濃濃的黃金情愫。
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